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青海省出臺實施意見促進人才有序流動

2019-11-22 09:34:00 | 來源: 西海都市報

?? ?來自省人社廳的消息:結合我省實際印發出臺《關于充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動實施意見》,16條政策措施不斷解放和增強人才活力,為推動實現高質量發展,為全面建成小康社會提供有力的人才支撐和智力保障。

  在多渠道促進人才順暢有序流動方面,為解決人才跨所有制、跨行業、跨部門流動不暢,人才資源分布不合理等問題,提出四條措施,促進人才合理流動和優化配置。一是促進黨政機關、企事業單位人才流動。嚴格執行《公務員調任規定(試行)》,建立健全事業單位專業技術人員到企業掛職、兼職和離崗創新創業相關制度。

  促進人才跨所有制流動,加強非公有制經濟組織和社會組織人才隊伍建設,把非公有制經濟組織和社會組織人才開發納入各級政府人才發展規劃,同時落實黨政機關、國有企事業單位人才向非公有制經濟組織和社會組織流動的相關政策。

  完善人才柔性流動政策,強化柔性引才理念,堅持不求所有、但求所用,不求所在、但求所為。繼續實施“青海省高端創新人才千人計劃”,依托高校、科研院所建立專家院士工作站,柔性引進、聘請各類人才為青海發展提供智力服務。

  促進國際人才交流,鼓勵各類用人單位與國(境)外專家組織、培訓機構、國家留學人員服務中心、各級僑聯僑辦等部門的溝通聯系,通過靈活多樣的方式引進國際高端人才和急需緊缺人才。

  在完善人才流動服務體系方面,推動人才流動公共服務便民化。深入推進各級公共人力資源服務機構管理體制改革,建立一體化的人才流動公共服務體系。大力發展人力資源服務業,實施人力資源服務業發展行動計劃,培養一批具有帶動效應的骨干企業和企業領軍人才,聚集一批國內和省內有一定影響的人力資源服務機構,為人才流動提供專業化、精準化服務。

  創新急需緊缺人才目錄編制發布制度,加強對人才資源儲備和需求、供給、流動狀況情況的分析,分地區、分行業定期編制急需緊缺人才目錄,為人才順暢流動提供準確信息,提高人才引進效率。

  優化人才流動政策環境。加快推進人事制度改革,研究打破身份、學歷、人事關系等制約的政策措施。加強公共服務體系建設,為人才在城鄉、區域之間流動提供子女入學、住房安居、醫療服務、社會保險等保障。

[責任編輯: 馬洪婷 ]
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